事務派遣 福利厚生

派遣の福利厚生について

派遣会社によって内容は違ってきますが、ここでは代表的な福利厚生について幾つか説明します。

●保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険)
加入基準を満たせば社会保険に加入する事が出来ます。
社会保険には健康保険と厚生年金保険が含まれ、一般的には各派遣会社の健康保険組合へ加入する形になります。
組合にもよりますが、組合員には様々なサービスが用意されていて、例えば、組合で定められている年齢以上を対象に無料で人間ドックの受診ができたり、フィットネスクラブを法人会員料金で利用できたり、系列会社利用での旅行時の宿泊補助金を受け取る事が出来たりします。

また、雇用保険へも同時加入されます。
雇用保険は仕事を辞めた時にとても役立つ保険で、加入者は求職中に失業保険の給付が受けられますし、ハローワークでの仕事探しがスムーズに行えたり、ハローワークが実施している職業訓練を受講する事が出来ます。
この職業訓練には無料で受講できる科もあり、受講中も求職中の方は期間内であれば失業保険の給付が継続され、どちらの保険も毎月の給料から差し引かれますので国民健康保険のようにわざわざ自分で納める手間がかかりません。


●有給休暇
所定の期間(一般的には半年以上)、所定の時間の継続勤務で有給休暇が取得できる権利が付与されます。
初めの権利付与から、さらに1年以上継続して勤務した場合には2回目の付与があり、継続して勤務すれば1年毎に有給休暇が付与されます。
派遣会社によって、この有給休暇を期間中に消化出来なかった場合に清算するシステムをとっている所もあり、仕事が忙しくてなかなか有給休暇を有効に使う事が出来ない方にも安心です。
●健康診断
ほとんどの派遣会社で1年に1回〜2回定期的に健康診断が行われています。
健康で仕事を続けるには欠かす事が出来ませんし、結果によっては普段の健康面でのセルフチャックにも役立ちます。
他には歯科検診、胃腸検診、乳がん・子宮ガン検診などを行っている所もあります。


●スクール・セミナー関連
スキルアップやライフプランの充実に繋がるセミナーや研修を実施していて、無料で受講できるものや割引価格で受講できるものなど形態は様々です。
スキルアップ関連はIT系、事務系、技術系など色んなセミナーや研修があります。
ライフプラン面では出産・育児支援、マネー講座、センスアップ、ヨガ・アロマ・ビューティー系などの講座があり、自分磨きやライフスタイルの充実に役立てる事が出来ます。


●育児支援
ベビーシッター、保育施設を割引価格で利用できたり、専門家に出産・育児などの相談ができます。
また、ベビー用品が購入できたり、お宮参りや七五三などの記念日撮影をスタジオや写真館で利用できる「こども商品券」をお得な価格で購入できるサービスがある派遣会社もあり、働きながら育児に励んでいる人にとっては嬉しいサービスです。


●その他の福利厚生
こちらは各派遣会社の系列会社や提携している会社によって違ってきます。
☆国内・海外で各宿泊施設を割引価格で利用できるサービス。
☆各種チケットの先行発売、遊園地などレジャー施設やカラオケや映画が特別価格で利用できるサービス。
☆女性には嬉しいエステ・美容室やウエディングドレスレンタルも特別価格で利用できるサービス。

など福利厚生には様々な保険やサービスが含まれているので、登録の時や問い合わせの時に、どういった福利厚生があるのか?など確認するのが良いと思います。

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